OVER VITANORM
Ontwikkeling begrijpelijk maken, zodat mensen ermee verder kunnen
Vitanorm vertaalt kennis over motivatie, gedrag en samenwerking naar taal, opdrachten en gesprekken die mensen herkennen en kunnen gebruiken.
WAAROM VITANORM?
Mensen begrijpen meer wanneer ze het kunnen herkennen
Er is veel kennis beschikbaar over motivatie, welzijn en groepsgedrag. Toch blijft die kennis vaak steken in modellen en vaktaal. Vitanorm maakt de vertaalslag naar situaties die mensen op hun werk, op school en thuis werkelijk tegenkomen.
Dat gebeurt met duidelijke uitleg, actieve opdrachten en beelden die helpen om woorden te geven aan wat er speelt. Niet om mensen in een hokje te plaatsen, maar om samen beter te begrijpen wat gedrag beïnvloedt en welke ruimte er is om iets anders te doen.
TWEE WERKVELDEN
Dezelfde mensvisie, een andere toepassing
Vitanorm werkt met volwassenen in organisaties en met kinderen en opvoeders in onderwijs en opvang. De taal en werkvormen verschillen, maar het uitgangspunt blijft gelijk: ontwikkeling ontstaat wanneer mensen zichzelf, elkaar en hun omgeving beter leren begrijpen.
TEAMS & ORGANISATIES
Samenwerking zichtbaar maken
Actieve teamsessies waarin collega’s elkaar beter leren kennen en ervaren wat overleg, rollen, vertrouwen en gezamenlijke keuzes met hun samenwerking doen.
WORTELS VAN WELZIJN
Een gezamenlijke taal voor ontwikkeling
Een beeldende taal waarmee kinderen, ouders en professionals kunnen praten over behoeften, gevoelens, gedrag en de invloed van hun omgeving.
Ontdek Wortels van Welzijn →
“Mensen hoeven niet eerst alle theorie te kennen. Een goede ervaring kan zichtbaar maken waar de theorie over gaat.”
RAYMOND VAN DE VEN
Trainer, coach en vertaler van theorie naar praktijk
Raymond van de Ven combineert ervaring als trainer, coach en vitaliteitsprofessional met kennis van motivatiepsychologie en groepsdynamiek.
In zijn begeleiding gebruikt hij actieve werkvormen om abstracte onderwerpen concreet te maken. Deelnemers ervaren eerst wat er gebeurt, krijgen daarna uitleg en onderzoeken vervolgens wat zij daarmee kunnen in hun eigen situatie.
Zijn stijl is duidelijk en toegankelijk: serieus wanneer dat nodig is, licht wanneer dat kan en zonder mensen vanuit een vingertje te vertellen hoe het hoort.
DE WERKWIJZE
Drie uitgangspunten
Eerst ervaren
Een opdracht of herkenbaar beeld maakt vaak sneller duidelijk wat er gebeurt dan een lange theoretische uitleg.
Zonder oordeel kijken
Gedrag ontstaat niet los van de persoon, de groep en de omgeving. Begrijpen komt vóór veranderen.
Bruikbaar maken
Een inzicht krijgt pas betekenis wanneer mensen weten wat zij er morgen in hun eigen praktijk mee kunnen doen.
Wil je weten wat Vitanorm voor jullie kan betekenen?
In een korte kennismaking bespreken we de vraag, de groep en welke aanpak daarbij past.